Entradas

La IA en la sanidad

Imagen
Imagen generada por IA ganadora de un premio de arte U no de los comentarios que más escucho en el debate acerca del uso de la IA en la sanidad es el de “ ¿Qué pasa si la IA se equivoca?”.  Para empezar hay que señalar que los profesionales sanitarios también se equivocan, con lo cual no es posible plantear el debate en términos de “usar una herramienta que puede fallar” versus “hacerlo sin herramientas y así no habrá equivocaciones”.  Es mucho más interesante comparar cuáles son los errores de los profesionales sanitarios y los de la IA, porque el análisis de sus causas puede ayudar a reducir su impacto y a optimizar el resultado de combinar ambos.  A grandes rasgos, mientras que los errores médicos a menudo se deben a factores que podríamos llamar biológicos (fatiga, conocimiento limitado, prejuicios…) los errores de la IA son de naturaleza procedimental (falta de calidad de los datos, fallos en la programación o limitaciones del modelo).  Comprender pues los mecanismos que hay det

La Paradoja de la Diversidad: homogenizar y dividir en nombre de la inclusión

Imagen
  En los últimos años, la defensa de la diversidad se ha convertido en un elemento obligado de las políticas y prácticas en sociedades y organizaciones públicas y privadas en los países de nuestro entorno. La premisa básica de esta defensa radica en el respeto y la celebración de la individualidad, buscando crear entornos donde todas las personas, sin importar su origen, raza, orientación sexual o género, puedan sentirse valoradas y respetadas. Sin embargo, en la práctica, la implementación de estas políticas a menudo genera una paradoja inquietante: en el afán de promover la diversidad, se termina clasificando e igualando a las personas y etiquetándolas sobre la base exclusiva de características que ninguno de nosotros elegimos, como el color de la piel o la orientación sexual. Así, no solo se desdibuja la verdadera diversidad, sino que se generan otras consecuencias negativas, incluida la pérdida de responsabilidad individual. Cada piedra es única y hay que saber usarlas para c

Aniversarios

Imagen
 El treinta de marzo de 1994 murió mi primer hijo, que había nacido el 20 de enero de 1994.  Nunca llegué a cogerle en mis brazos, nunca llegué a llevarle a casa... todos los días de su vida transcurrieron en la unidad de neonatos de La Paz. Cada año, por estas fechas, recuerdo los dos meses y diez días en los que la esperanza de cada día era poder verle y confiar en que fuera capaz de recuperarse, ir a las horas de visita para estar a su lado, coger su manita a través de la cuna aislada en la que estaba  y cantarle canciones, contarle cuentos... enseñarle muñecos y tratar de no interferir con los padres de los niños que estaban en situaciones parecidas. Mi hijo nació con una enfermedad congénita que le diagnosticaron en la última ecografía, el 10 de enero de 1994.   Estoy segura de que los profesionales que le atendieron en La Paz hicieron todo lo que se podía haber hecho y que sólo la mala fortuna impidió que mi peque pudiera superar las intervenciones quirúrgicas para venirse a casa

El tiempo pasa, nos vamos poniendo viejos

Imagen
Cantaba hace ya unos cuanto años Mercedes Sosa y entonces me producía una melancolía del futuro, porque imaginaba cómo sería sentirse de ese modo a cierta edad de la vida. Hoy resulta que el futuro ya me ha alcanzado y la melancolía es ahora la del pasado.  Hace unos meses murió una tía de la que tengo recuerdos de infancia muy alegres y hace unos días la madre de mi mejor amigo del colegio, de una época en la que los maestros viajaban por los pueblos y vivían en bloques de casas "de maestros", en las que.la distancia de las familias respectivas impulsaba una convivencia más cercana entre los compañeros de trabajo y sus hijos. Cada vez que se muere alguien que ha sido importante en nuestra vida, una parte de esa vida que desaparece, porque ya no hay nadie que pueda compartir su recuerdo con nosotros. Y nos preguntamos si hemos dedicado suficiente tiempo a esas personas, si hemos estado ahí cuando nos necesitaban... La vida es eso que ocurre mientras estamos demasiado "o

EL VERANO IMPULSA LA SALUD DIGITAL

Imagen
  El año pasado por estas fechas -el 4 de agosto- se creaba en el Ministerio de Sanidad la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud . Durante este año ha estado al frente de esta Secretaría General Alfredo González Gómez, que desde hoy ha pasado a ser Secretario de Estado de Política Territorial y, durante ese tiempo, la Secretaría General ha desarrollado un intenso trabajo de colaboración con las Comunidades Autónomas no sólo en todos los sistemas de información que soportan el sistema nacional de salud sino, además, en todos los sistemas que han permitido el seguimiento de la pandemia y de la vacunación, el control de viajeros procedentes del extranjero y la puesta en funcionamiento de los Certificados Digitales COVID de la Unión Europea El nombramiento hoy de Juan Fernando Muñoz Montalvo como nuevo Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud, y de Noemí Cívicos Villa como nueva Directo

Harta del "empoderamiento" y la "sorodidad"

Imagen
No puedo más. De verdad, de verdad, que estoy hasta el moño de este discurso victimista que pregona a los cuatro vientos que las mujeres somos iguales que los hombres y, acto seguido, sin descomponerse lo más mínimo, insiste en que: hay que proponer a las niñas y adolescentes "modelos" para que se interesen por las matemáticas, la ingeniería o las disciplinas ligadas a la tecnología hay que "visibilizar" el trabajo de las mujeres, por el mero hecho de haber sido hecho por mujeres hay que reservar puestos de trabajo / premios /becas / puestos directivos para mujeres hay que presumir la inocencia de las mujeres en determinadas categorías de delitos incluso aunque ello conlleve asumir la culpabilidad SIN pruebas del acusado, si este es hombre. Vamos a ver, si de verdad creemos que somos iguales ¿Qué justificación puede darse a estas medidas? ¿Qué diferencia hay entre esto y una "reserva de especie protegida"? En serio, alguien medianamente orgulloso de sus mé

La buena educación

Imagen
Estos días estoy de nuevo en una fase de cambio profesional, tras poco más de un año en un puesto que ha sido interesante, desafiante y muy, muy intenso. He aprendido muchas cosas, he podido aplicar otras que ya sabía y he hecho nuevas relaciones profesionales y personales que, espero, me durarán toda la vida. A la hora de cerrar las cajas para irme al próximo puesto, me reafirmo cada vez más en la misma idea: el mundo funciona porque la mayor parte de la gente, la mayor parte de las veces actúa bien , en el sentido moral de la palabra. Son las personas las que logran el éxito o determinan el fracaso de los proyectos. Un equipo funciona por el liderazgo de quienes lo dirigen y la contribución de todos los que lo integran. Y conseguir esa contribución con entusiasmo, con dedicación, con ganas, depende esencialmente de las cualidades humanas de todos y, fundamentalmente, de quienes dirigen. La vida no es una clase y el trabajo no es un aula. Un coeficiente i